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      黨群工作簡報——聽民聲會民意 構建和諧勞動關系

      黨 群 工 作 簡 報

      總第172期

      聽民聲會民意 ? 構建和諧勞動關

      ——投資公司召開“2016年工資集體協商會議暨暢談心聲座談會”

        2016年3月17日上午,投資公司黨委書記、副書記及專業公司總經理代表與來自系統11家公司16名員工代表共聚一堂,傾聽員工心聲,共議工資集體協議條款,共談企業成長之路。

        工資集體協商工作是維護職工合法權益的重要抓手,是構建和諧穩定勞動關系的重要措施,對于增強企業凝聚力、調動職工工作積極性具有重要促進作用。通過雙方代表的友好協商,企業方和職工方就《工資集體協議(草案)》達成了一致意見,待《協議草案》提交全體職工代表大會審議通過后正式簽署協議。

        在隨后召開的座談會上,員工代表們懷著對公司科學發展的高度責任感和使命感,圍繞政策研究、綠色發展、薪酬福利、群團工作等方面,結合投資公司“解敢促”活動和企業司發展愿景,從各自工作角度,暢所欲言、各抒己見,提出了具有建設性和針對性的意見建議,為公司決策提供了參考。

        聽取發言后,孟群書記指出,員工代表們圍繞本職工作集思廣益,直抒胸臆,所提意見、建議中肯、有見地,進一步統一了思想,形成了共識,對大家的意見建議,將通過梳理歸類,轉化到抓中心工作、抓黨建群團工作、抓服務區域企業、居民的實際工作當中。孟群書記強調,做好工作,必須學理論、懂政策、有擔當。一要加強理論學習。要把自覺加強學習作為一種生活習慣、思維習慣和工作習慣,要時刻自覺地學、靜心地學、入腦入心地學,把學習落實到行動上去,才能有收獲。近期中組部印發通知,要求在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育,就是要推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸,把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員,讓廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為,在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下,都牢記黨員身份,發揮先鋒模范作用,做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。二要深入研究政策。一是認真學習、研究、把握政策。收集、研究、理解、掌握和運用政策,最重要的是要理解、掌握出臺這項政策的背景、指導思想、基本準則、主要內容、使用范圍、目標任務等,找準政策的出發點和落腳點,最大限度發揮各種支持政策的疊加效應。二是準確領悟政策。要知道政策在哪些方面是硬性規定的,哪些方面是可以靈活掌握的,哪些方面是可以變通處理的,掌握好政策的界限、原則、對象、內容等,充分用足用活用好政策,最大限度發揮政策效益,在多用政策的前提下,創造性地開展工作。三是大膽嘗試。本著“嘗試”和“創新”的精神,在遵守政策原則和保持政策完整性的前提下,從生態城開發建設、投資公司工作實際出發,為公司決策層提供有利于目標實現的政策意見,使采取的具體措施既與總的政策要求相一致,又與生態城實際相符合。三要傾力踐行責任。在日常工作中,既要當好領導參謀,協助領導做好工作,又要代表員工積極向領導層提建議,及時把公司的政策要求和制度規定傳達給廣大員工,充分發揮橋梁紐帶作用。要強化服務職能,有為職工辦事的“熱心”,想職工所想的“細心”和以集體利益為重的“公心”,積極拓展工作思路,不斷豐富活動招法,服務職工、服務中心工作,推進公司和諧健康發展。

        (信息來源:投資公司工會、黨群工作部)


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